İçeriğe atla
KOPAR DANIŞMANLIK TEŞHİS GÖRÜŞMESİ

Mobilya üretiminde maliyet yapısında hangi kalem kayıyor?

Sektör raporundan okuma · 13 Eylül 2026

Mobilya üretiminin üç ana maliyet kalemi de (ahşap hammadde, işçilik, ithal ara girdi) ya döviz kuruna ya da tek bir tedarik kaynağına bağlıdır. Bu yüzden kâr savunması önce fiyat zammıyla değil, tedarikte ikinci kaynak açarak ve sözleşmeye kur maddesi ekleyerek yapılmalı.

Hammadde maliyeti genel enflasyonun önünde koşuyor: ormancılık ÜFE'si işçilik zammını da geçti

Yıllık artış, Temmuz 2026 / Ocak 2026, %

Ormancılık ÜFE (y/y)32,85Genel Yİ-ÜFE (y/y)27,83Asgari ücret (net)27,01Tarım-ÜFE genel (y/y)18,81032,85 %

Kaynak: TÜİK Tarım-ÜFE ve Yİ-ÜFE Temmuz 2026 · ÇSGB Asgari Ücret Tespit Komisyonu (RG 26.12.2025/33119) — veri tarihi 27.08.2026

Bulgular

Ahşap hammaddesinin resmi fiyat göstergesi olan TÜİK Tarım Üretici Fiyat Endeksi'nde "ormancılık ürünleri ve ilgili hizmetler" kalemi Temmuz 2026'da yıllık %32,85 arttı. (TÜİK: Türkiye İstatistik Kurumu, resmi istatistiki üretir). On iki aylık ortalama artış %41,631. Bu oran aynı dönemdeki genel Yurt İçi Üretici Fiyat Endeksi artışının (%27,83) belirgin üzerinde1. Yani ormanla ilgili girdi malieti genel enflasyondan daha hızlı yükseliyor. MDF ve suntanın kendi resmi NACE-16 alt-endeksine bu turda ulaşılamadı. (NACE: Ekonomik faaliyetlerin sınıflandırılması). Ormancılık ürünleri endeksi en yakın resmi vekil gösterge olarak kullanıldı1. Bu bir veri boşluğu olarak açıkça işaretleniyor.

İşçilik tarafındaki artışı gör

İşçilik tarafında, asgari ücret Ocak 2026 itibarıyla net %27,01 arttı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın resmi tablosuna göre net aylık 28.075,50 TL. İşverene toplam maliyeti (imalat sektörü, 5 puan SGK indirimli) 39.223,13 TL2. Sektörün üçüncü halkası olan imalat ve montajda kazanç işçilik ve verimlilikten geliyor. Ama işçilik hızla pahalılaşıyor. Buna ek olarak vasıflı işçi bulunamıyor. Yani işçilik maliyeti hem fiyat hem arz tarafında baskı altında.

Tedarikte tek-kaynak riskini oku

Ham madde tedarikinde tek-kaynak riski de belirginleşiyor. Rapor iç verisinde endüstriyel odun ithalat bağımlılığı ve levha üretim kapasitesiyle ilgili rakamlar da yer alıyor. Ancak bu rakamların birincil resmi kaynağı bu turda doğrulanamadı. A35 gereği bu sayfaya taşınmadı. Yalnız TÜİK ve ÇSGB'nin doğrudan yayınladığı, izlenebilir kaynaklı kalemler kullanıldı.

Asgari ücretin tam maliyetini gör

Asgari ücretin tam maliyet tablosuna bakıldığında, işverenin ödediği rakam çalışanın eline geçenden belirgin yüksek. Net aylık 28.075,50 TL'lik ücretin üzerine SGK işveren payı ve işsizlik sigortası eklendiğinde imalat sektöründe (5 puanlık SGK teşvikiyle) işverene toplam maliyet 39.223,13 TL'ye, teşviksiz sektörlerde 40.874,63 TL'ye çıkıyor2. Yani işçi başına yaklaşım maliyetinin yaklaşık %40'ı doğrudan ücret dışı kalemlerden (SGK, işsizlik sigortası) oluşuyor. Bu, işçilik maliyetini yalnız "asgari ücret zammı" olarak okumanın eksik olduğunu gösteriyor. Teşvik kapsamının (5 puan/2 puan SGK indirimi) kâr marjında görünür fark yarattığını belirtiyor.

Kur bağımlılığı notunu oku

Maliyet baskısının kur bağımlılığı da açık. TDI-poliol gibi kimyasal ara girdilerde Çin payının yüksek olduğu sektör kaynaklarınca söyleniyor. (Kimyasal ara girdi: Üretim sürecinde kullanılan hammadde). Bu rakam raporun kendi denetiminde "medya — teyit gerek" olarak işaretlendiği için burada bir iddia olarak DEĞİL. Yalnızca bir veri-boşluğu notu olarak anılıyor. Kimyasal ara girdi tedarikinde tek-ülke yoğunlaşması olası bir risk. Ama büyüklüğü şu an resmî kaynakla doğrulanmıyor.

Fabrika sahibi için ne demek

Üç maliyet kalemi de (hammadde ÜFE, asgari ücret, ithal ara girdi) döviz kuruna veya tek tedarikçiye bağlıysa, kısa vadeli çözüm fiyat zammı değildir. Kur artışını doğrudan satış sözleşmesine yazmak (kur farkı maddesi). En az bir alternatif hammadde/ara girdi tedarikçisiyle ikinci bir kaynak açmak. Zam yapmadan kâr marjını koruyan iki somut adımdır. SGK teşvik kapsamının (imalat sektörüne özel 5 puanlık indirim) doğru kullanılıp kullanılmadığı da ayrıca kontrol edilmeli. Teşviksiz kalınan her işçi, aynı ücret için yaklaşık %4 daha pahalıya geliyor. Yüzlerce çalışanlı bir üretim hattında bu fark tek başına anlamlı bir kâr kalemi olabilir. Vasıflı işçi açığı da ücret zammıyla değil. İşçilik-yoğun süreçleri otomasyona kaydırarak yönetilmeli çünkü işçilik zaten fiyatlanıyor. Bulunması zorlaşıyor.

Raporu inceleyin

Kaynakça

Kaynak sayısı
2
Veri tarihi
27.08.2026
Son güncelleme
13 Eylül 2026
  1. TÜİK — Tarım Ürünleri Üretici Fiyat Endeksi, Temmuz 2026, "Orman ürünleri ve ilgili hizmetler" alt kalemi.

    https://veriportali.tuik.gov.tr/tr/press/57979 — veri tarihi 13.08.2026, erişim 13.09.2026.

  2. T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Çalışma Genel Müdürlüğü — "Asgari Ücretin Net Hesabı ve İşverene Maliyeti" resmi tablosu (Asgari Ücret Tespit Komisyonu kararı, Resmî Gazete 26.12.2025, sayı 33119).

    https://www.csgb.gov.tr/Media/gm2fekds/asgari-%C3%BCcret-2026.pdf